企业文化

　　2017年，宁波轨道交通纪委以学习宣传贯彻党的十九大精神为指引，创新工作方式，压紧压实全面从严治党“两个责任”，通过道德“高线”引导和纪律“底线”约束，坚持把“挺纪在前”体现在日常监督管理之中，努力为宁波轨道交通事业持续健康发展提供坚强政治和纪律保障。

政治建设放在首位  廉政责任落地生根

　　2017年3月1日，宁波轨道交通召开2017年度反腐倡廉建设大会，全面部署2017年反腐倡廉建设工作任务。会上，指挥部（集团公司）党委书记、常务副总指挥、董事长尹文德与班子成员逐一签订“廉政责任状”，促进班子成员把“一岗双责”主体责任抗在肩上，抓在手上。

　　与此同时，重视制度建设顶层设计，严格落实“三书一报告”制度，先后编制宁波轨道交通全面从严治党主体责任和监督责任清单，实现“清单式明责、台账式履责、绩效式评责”，促进了“两个责任”的深化、细化和具体化；制定了《宁波轨道交通2017年度落实反腐倡廉建设责任制检查考核实施办法》，对各部门、分（子）公司的党风廉政工作进行量化考核，确保反腐倡廉责任落到实处。

践行监督执纪“四种形态”，扣紧廉洁从业“紧箍咒”

　　抓住各种节点契机，2017年轨道交通通过各种形式开展“廉政约谈”，对各种隐患苗头问题进行警示提醒。

　　2017年3月28日，针对西安问题电缆事件和两起国有资产重大损失案件，集团公司党委委员、纪委书记张志松召集4个部门、5个分（子）公司重点领域、重点岗位相关负责人进行针对性的集体提醒谈话，以案为鉴。

　　除了敏感事件必谈外，重要节点也必谈。2017年，轨道交通纪委先后与新提任中层干部和新进干部开展集体廉政谈话，对所有出国（境）团组人员进行出访前外事纪律谈话。同时在清明、五一、端午、中秋国庆等重大节假日来临前，均进行有关廉洁提醒。同时，先后安排多批次处级干部参加任前廉政测试，使反腐倡廉教育培训成为干部任职的必修课。

创新廉政宣教形式，廉洁文化亮点纷呈

　　2017年4月6日，宁波轨道交通组织举办了“争当廉内助，树立好家风”家庭助廉活动。活动观看了廉政教育片《廉姻》、分享家庭廉洁心得、签订助廉承诺、发放《廉政家书》，号召干部家属积极争做“廉内助”，当好“家庭纪委书记”，共筑廉洁防线。

　　这是廉政教育创新的一个缩影。2017年，轨道交通大力推进廉洁宣教，创新教育形式和载体，廉洁文化初步形成。9月5日，一场主题为“弘扬清风正气，牢记使命担当”的廉政故事演讲比赛决赛暨廉政知识宣讲活动在职工之家举办。活动通过一场场别出心裁的廉政故事演讲，进一步增强干部员工廉洁从业的意识。

　　2017年廉政教育创新的活动远不止这些。发行首套廉政地铁票卡，4张分别以“清正”“廉洁”“品行”“始终”为主题，打造海晏路廉洁主题车站，使廉洁教育“润物细无声”。运用轨道交通信息化平台，开设网上廉政专栏，定期推送《甬轨微报》……。多形式多层面的廉政宣教活动，在市管企业纪委书记座谈会上作了专题发言。

立足轨道交通行业特点，扎紧标本兼治防控网络

　　2017年8月21日，轨道交通纪委助推首南车辆段项目部开展了“早发现、早提醒、早纠正、早查处、创风清气正建设环境”的“四早一创”廉洁共建活动，搭建项目建设的廉政预防体系,为工程项目实现“管理优良、工程优质、干部优秀、资金安全”营造风清气正的良好环境。

结合工程庞杂、人多面广、难以经常性集中教育的特点，2017年轨道交通组织“五选二”廉政教育活动，分别到市纪委廉政教育基地、江北慈城清风园、望春监狱、镇海威远廉政教育基地、象山廉政教育基地进行参观教育，机关全体干部员工至少参加两次以上，切实增强了机关干部廉洁自律意识。

　　除此之外，2017年轨道交通积极推动内部审计工作，搭建全面内控立体监督机制。制定印发《宁波市轨道交通内部审计管理规定》《宁波市轨道交通内部审计操作规程》，为内审项目开展提供了制度保障，并高质量完成两个内审项目。

　　全面从严治党，永远在路上。2018，我们从“心”出发，继续前行！