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为进一步提升运营分公司“巾帼文明岗”创建工作水平，总结经验、交流心得，全面展示运营女职工的巾帼风采。4月17日上午，分公司首届“巾帼风采”杯市级“巾帼文明岗”争创活动在鼓楼站志愿者之家成功举行。分公司党委委员、纪委书记、工会主席徐昭及分公司工、青、妇组织负责人、争创集体所在部门、中心负责人出席活动并担任评委。

一直以来，分公司党委十分关心支持女职工工作，通过多种形式不断创新工作方法，加快工作推进落地。“巾帼风采”杯就是为运营女职工集体向更高荣誉迈进的一把“水晶之钥”，只有赢得此杯的集体才有资格争创市级、省级乃至国家级荣誉，这也是分公司工会委员会和女职工委员会探索实践出的一项有利于基层工会组织发展的长效工作机制，今后将作为分公司工会和女职委的一项重点工作常态化开展。

赛前，徐昭与分公司女职委主任郑灵分别为票务部票卡收益一工班和行车调度部服务热线授予2017年省级“巾帼文明岗”荣誉铜牌。这也是分公司首次有2家集体同时获评省级“巾帼文明岗”荣誉。截止目前，分公司已有7家集体荣获省、市级“巾帼文明岗”光荣称号。

本次争创展示按照抽签顺序进行，共有来自中河路站、樱花公园站、石碶站、通信网管工班、客运中心站、宝幢站、五乡站、党委工作部、财务部等9个集体以PPT汇报形式参与比拼。分公司荣获首个省级“巾帼文明岗”荣誉集体--大卿桥站负责人与大家一起分享了她的团队在争创省级“巾帼文明岗”过程中的经验与心得。

赛后，徐昭为本次争创活动作了精彩的点评。他高度肯定了分公司“巾帼文明岗”的创建工作，认为分公司创建组织有力，创建活动精彩纷呈，创建成果丰硕，提升了服务，保障了安全，锻造了队伍。

徐昭指出，创建“巾帼文明岗”是践行全市“六争攻坚、三年攀高”行动的政治要求，是落实指挥部（集团公司）“破难攻坚、提速增效”主题年和分公司“全面攻坚年”各项任务目标的任务要求，是深化轨道交通公共服务窗口文明创建活动的具体要求，是打造运营分公司干部团队和提升管理的发展要求。他希望各部门、中心要以更加积极的态度、更加负责的精神、更加饱满的热情，全程做好“巾帼文明岗”争创活动，使“巾帼文明岗”真正成为女职工建功成才的阵地，社会文明的窗口，在全面攻坚年里做出女职工应有的贡献。