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为积极发掘和选拔一批优秀技能人才参加首届全国城市轨道交通行业职业技能竞赛，调动和激发广大干部职工钻研技术、学习技能的热诚，全面提升分公司职工技术技能水平，7月9日下午，运营分公司召开了首届行业职业技能竞赛选拔赛动员誓师大会。分公司党委书记、总经理徐金平以及燕玲、朱立余、马剑波等班子成员、指挥部（集团公司）工会有关负责人参会。会议由分公司党委委员、纪委书记、工会主席徐昭主持。

会上，徐昭介绍了首届全国城市轨道交通行业职业技能竞赛及分公司选拔赛的基本情况。分公司党委委员、副总经理燕玲宣读进入复赛的36名选手及培训师名单，选手、培训师和组织方代表分别作表态发言，36名复赛选手进行集体宣誓。

首届全国城市轨道交通行业职业技能竞赛分为选拔和决赛两个阶段。9月1日前，以各城市轨道交通企业为单位组织本企业选拔竞赛，选拔优秀选手参加全国决赛。10月份，接触网检修工、信号工和服务员（站务员）三种职业工种的决赛将在广州、上海和北京三个赛区先后举行。10月26日，将在北京举行总结表彰暨闭幕式。根据竞赛方案，宁波轨道交通服务员、信号工和接触网检修工分别获得了3名、2名和1名决赛选手名额参赛资格。

运营分公司高度重视本次竞赛。6月22日，分公司党委书记、总经理徐金平带队赴广州参加竞赛启动大会暨开幕式，并第一时间召开专题竞赛部署大会，明确参赛指导思想、基本目标、选拔计划和相关要求。分公司工会及时制定工作方案并印发《关于开展运营分分公司首届行业职业技能竞赛选拔赛的通知》，对大赛进行广泛宣传。各部门、中心快速行动，高效落实，并在10天时间内顺利完成了3个工种的内部选拔初赛，遴选出36名入围复赛的选手。

会议最后，徐金平做了动员讲话。徐金平强调，一要高度重视，要充分认识参加全国城轨行业技能大赛的重要意义，把它当作行业的大事、分公司的要事和个人成长的好事。二要精心组织，全力以赴备战竞赛，竞赛目标要明确、培训工作要扎实、组织工作要到位、精神状态要饱满。三要完善机制，要自主开展技能竞赛，培养高技能人才。要转变认识，营造氛围，树立技能成才理念；要以赛促培、以赛促练，建立技能人才科学培养体系；要层层重视，全员参与，持续快速掀起技能竞赛热潮，要主动做、经常做、全面做、深入做。

徐金平希望，全体参赛团队锐意进取，全力以赴做好技能竞赛各项筹备工作，赛出水平，赛出成绩，赛出风格，奋力夺取优异成绩，充分展示企业良好形象，为提升宁波轨道交通行业地位、开创运营新时代发展新局面作出新的更大贡献。