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七十年

之于历史长河，仅是弹指一瞬

之于一座城市，却是沧桑巨变

之于一项与民生福祉休戚相关的事业

则是一段

筚路蓝缕、奠基立业的壮阔征程

2月11日，宁波公交发展70周年暨轨交融合深入推进大会举行，全面回顾半个多世纪以来公交事业砥砺奋进、服务民生的历史进程，深入部署新时期轨道与公交全方位、深层次融合发展的战略任务。集团公司党委书记、董事长姚晔等领导班子成员，全国劳模代表、公交公司老领导、老同志，各分子公司代表、先进集体及一线员工，共同铭记历史、把握当下、擘画未来。会议由集团公司党委副书记李峰主持，党委委员、副总经理许玲宣读表彰文件。

会上，集团公司党委委员、公交集团党委书记、董事长刘水平回顾总结公交70年发展历程。七十年风雨兼程，七十年春华秋实。报告系统梳理了公交集团从初创维艰到发展壮大，再到追求卓越的历史脉络，重温了筚路蓝缕的创业岁月，清晰展现了公交集团从传统走向现代、从单一走向多元、从独立运营走向协同融合的轨迹。

回首往昔，荣耀满怀。宁波公交在创业维艰的岁月，自力更生、发奋图强；在改革发展的浪潮中，解放思想、锐意创新；在新世纪改革大考中，砥砺奋进、开拓创新；进入新时代、新时期，顺应潮流、敢拼敢闯；在改革融合的“深水区”，凝心聚力、破局开路。

展望未来，稳步向前。宁波公交将锚定战略转型，在深度融合中勇毅实干；聚焦治理升级，在对标一流中争先实干；聚焦主责主业，在经营创效中攻坚实干；聚焦队伍赋能，在凝心聚力中笃定实干。

这份历史积淀也是轨道公交融合前行的宝贵财富。2023年，轨道与公交实现优化重组，不仅是体制之合，更是优势之融、愿景之共。在新的征程上，宁波轨道交通持续深化内部业务协同、促进双方文化共融，加速推进“三网融合”，紧紧围绕“打造一流的都市交通综合运营商”战略目标，奋力谱写高质量发展新篇章。

姚晔充分肯定了公交70年发展所取得的辉煌业绩。他表示，公交七十载积淀的党建红色基因、务实企业文化与无私奉献精神，是集团发展征程中值得深度挖掘的“精神富矿”，是轨道公交推进融合、面向未来最坚实的底气。

姚晔指出，站在“十四五”与“十五五”交汇的历史关口，轨道与公交要致力实现规划编制“一张图”、运营管理“一张网”、服务标准“一体系”，构建统筹联动、贯通运营的公共交通共同体。

一要深化思想融合，筑牢“一家人”的认同根基。轨道公交员工要融通思想、凝聚共识，共同塑造并牢固树立“轨交人”这个崭新身份，让“同心同德、同担使命、同向同行”成为共同基因。二要深化体系融合，构建“一盘棋”的治理格局。要加快推进管理制度、技术标准、业务流程与数据系统的全面对接与统一，通过“一套标准、一个平台、一体考核”，推动简单的物理“相加”，迈向有机的化学“相融”。三要深化业务融合，打造“一体化”的运营生态。在线网层面，要强化“轨道为骨干、公交为网络”的科学布局与动态协同；在经营层面，要联手开拓定制服务、资产经营、数据增值等新增长极，推动场站、车辆、能源等资源的复合利用与价值再造。四要深化队伍融合，激发“一股劲”的创业动能。要树立“大轨交”人才观，畅通管理、技术、技能人员的交流与晋升通道；要共建共享培训资源，针对性培养懂运营、善经营、通技术的复合型人才；要完善与融合绩效、协同贡献挂钩的激励保障机制。

事业薪火，代代相传。精神的传承与经验的交流，是团队永葆生机活力的关键。会上，全体人员向已退休的全国劳模代表、老领导致以深深的敬意，大会还表彰了“七秩同心·向新同行”先进团体，并为新员工代表授牌。党的十九大代表、全国劳动模范陈霞娜，公交集团、运营分公司青年代表依次分享交流。

站在新起点，宁波轨道交通将以更开放的格局、更协同的机制、更创新的精神，推动轨道公交深度、高效、智慧融合，加速构建让市民满意的现代化公共交通服务体系，为我市加快建设现代化滨海大都市贡献轨道力量。