时间：2012-07-03 浏览量：2530 稿源：
6月30日，宁波轨道交通TJ2103召开了“2012年度劳动竞赛表彰会”，会议表彰了2012年度劳动竞赛先进个人，对上半年劳动竞赛情况进行全面总结，并签订下半年《施工进度责任书》及《结构尺寸包保责任人责任状》。
上半年，项目部全体参建员工在“个、十、百、千万”劳动竞赛目标的激励下，发扬了“争先进、争一流、争第一”的“三争”精神，超额完成了上半年的劳动竞赛任务，上半年实际完成产值占计划产值的103%。为表彰先进、鼓舞员工士气，项目部特召开此次表彰会议。
会议首先对获得表彰的“六星级”、“五星级”、“四星级”先进个人共14人颁发了证书并发放了奖金。此次受表彰人员主要倾向于施工一线管理人员，项目管理人员与工班管理人员占相同比例。所有获奖人员在大家热烈的掌声中合影留念。
此次会议重点下达了下半年劳动竞赛的产值任务，为强化责任人的责任意识，坚持“分级管理，逐级负责，责任到人”的原则，项目经理韩永吉与各工区负责人、工班负责人签订了《施工进度责任书》，并由项目经理对总工、总工对结构工程师、结构施工队之间逐级签订《结构尺寸包保责任人责任状》，为保障下半年的施工进度与施工质量处于受控范围，迈出了坚实的一步。
韩永吉指出，对大家在上一阶段竞赛中取得的成绩和付出的努力表示肯定，但工作中还存在很多不足，下一步工作要明确责任人、明确目标和工作重点，根据公司、分公司总体劳动竞赛部署，争取在2103标的决战之年，取得辉煌的成绩。此次会议标志着2103标下半年的劳动竞赛以全面展开，所有人员蓄势待发，正欲掀起新一轮大干热潮！
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