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4月28日，宁波市庆祝“五一”国际劳动节大会暨高素养劳动者队伍建设推进会举行，会议表彰了先进集体和先进个人。会上，宁波市轨道交通运营分公司荣获“浙江省模范集体”称号，运营分公司信号班组长胡晓波、公交集团第四分公司驾驶员陈林达获“宁波市劳动模范”称号。

浙江省模范集体

宁波市轨道交通运营分公司于2012年挂牌成立，自2014年5月30日宁波地铁1号线开通运营至今，已走过近10年的运营历程。运营分公司始终致力于对标行业一流企业，坚持科技领航、人才强企战略，打造服务模范型、创新模范型、技术模范型“三型”模范企业。

运营分公司坚持“零距离、零时限、零缺憾”理念，打造特色纳凉点、儿童友好车站，创新“彩虹便签服务法”，组织员工投身志愿服务，用实际行动践行“缔造幸福出行”承诺。推进“四新”项目研究，攻克技术卡点，做精自修业务，累计形成专利32项，同步推进管理创新、技术创新不断取得新成绩；高标准打造“三支队伍”，培育6个劳模工匠创新工作室，推动产业工人队伍建设改革，建设省人才发展体制改革综合试点，培养产生一批“全国技术能手”、省市级劳模等优秀典型人物。

市劳动模范——胡晓波

胡晓波，2013年加入运营分公司，现任通号维修中心班组长。通过无数次故障处理实战，锤炼专业技能，胡晓波从一名普通维护员成长为技术精湛的技能带头人。以匠人之心，雕琢着每一处信号检修细节，用实际行动诠释了“干一行，爱一行，钻一行”的职业精神。

市劳动模范——陈林达

陈林达目前为市公交集团28路班组长、五星级驾驶员，他深耕十米车厢二十余载，先后两次荣获市公交驾驶员优质服务大赛第一名，完成了从普通公交驾驶员到港城工匠再到宁波市五一劳动奖章获得者的蜕变。作为“车厢家文化”的推行者，他的“冬有暖垫夏有凉席”服务赢得了乘客们的点赞，成为大家口中的“网红司机”和“坐垫达人”。

近年来，宁波轨道交通积极贯彻落实“人才强企”战略，加快推进企业“三支队伍”建设，形成了一支人数规模破万人的高素质劳动者队伍。一批高层次人才在推动企业技术创新、项目提速放量、服务提质增效、产业拓展培育等方面发挥了重要作用。

未来，宁波轨道交通将继续以企业、人才双向发展为目标，对内完善体制机制，构建“多通道”岗位体系，对外深化校企合作，促进产教融合发展，同时发挥好劳模工匠、立功竞赛作用，培育更多高层次人才，为轨道交通高质量发展注入强大动能。