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基层党建和人才工作迎“年考”！3月10日，集团公司召开2021年度党组织书记抓基层党建和人才工作述职评议会。直属党委、建设分公司、运营分公司等8家基层党组织书记作述职报告并接受现场评议。集团公司党委书记、董事长杨蔚出席并作点评讲话，会议由党委副书记李晓波主持，在家领导班子成员参加。

会上，杨蔚传达了市第十四次党代会精神和全市党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会上的讲话精神，要求各党组织及时宣贯、对标学习、深入贯彻。

杨蔚在听取党组织书记抓基层党建和人才工作报告后，逐一进行点评。2021年各党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以党的政治建设为统领，以推进高水平党建为目标，紧扣“七张问题清单”，融入大局抓党建、聚焦问题补短板、激发活力显作为，党建和人才工作取得明显成效。主要体现为：进一步增强了忠诚拥护“两个确立”的政治自觉；进一步夯实了坚定守好“红色根脉”的组织根基；进一步展示了全力应对大战大考的甬轨担当。

就2022年如何聚焦轨道交通主责主业，切实以“七张问题清单”为抓手，全力打造富有轨道特色的新时代党建高地，杨蔚提出三点要求。一是突出政治引领，立根铸魂抓党建。坚持铸魂领航，强化理论武装，坚持贯彻“第一议题”制度，以迎接党的二十大、宣传贯彻党的二十大精神为主线，推动党史学习教育常态化、长效化；全面对标对表，坚持用习近平总书记重要讲话精神统领工作、校准航向、凝聚力量，对标对表省市委决策部署、市第十四次党代会精神和轨道交通“十四五”规划，推动形成学习、贯彻、整改、问效的制度性规范；服务国之大者，时刻保持“赶考”的状态、强化“答卷意识”，牢记“国之大者”，聚焦职责使命提升政治能力。二是抓牢基层基础，强根固本抓党建。筑强筑牢基层堡垒，深入实施“红色根脉强基工程”，聚焦变革重塑，注重统筹融合，坚定不移优化基层党组织设置，驰而不息建强基层战斗堡垒，切实发挥党建在助推发展、引领治理中的作用；建好管好铁军队伍，建强基层“领雁”队伍、管好基层党员队伍、育强人才队伍；抓牢抓好要素保障，加强党务干部培养，建好用好集团党群服务中心，着力将其建设成为党组织的坚强阵地和服务党员群众的温馨家园。三是聚焦担责争先，守正创新抓党建。构建“抓党建、带全局”的党建统领机制。以“七张问题清单”为导向，重点围绕轨道交通第三期建设规划全面实施、市域铁路加速推进、TOD开发、打造智慧城轨全产业链、企业经营改革等中心工作的难点堵点，在破难攻坚上求实招，在开拓创新上下实功，不断提高党建统领全局的能力；构建“强牵引、促变革”的数字赋能机制。以数字化改革为牵引，积极探索党建统领整体智治的实践路径，加快构建集团党群服务中心、“最多问一次”数字治理平台等具有轨道特色的场景应用集群，着力提升基层党建整体效能；构建“持续抓、创新抓”的品牌创建机制。扎实推进“思政辅导员”制度提质扩面，着力深化“车站·我的家”“红色先锋堡垒”“TOD党建联盟”等分子公司党建品牌建设，不断提升党建品牌示范引领成效。